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符合下列情形之一的，原单位应当为职工办理住房公积金转移手续：
(一)职工调离现工作单位的;
(二)单位合并、分立的;
(三)单位发生撤销、破产、解散、合并等情况，职工与新就业单位重新建立劳动关系的;
(四)需进入住房公积金管理中心托管户或者集中封存的。
办理住房公积金转移的，原单位应自与职工终止劳动关系之日起30日内，持下列材料原件及其复印件到住房公积金管理中心为职工办理转出手续：
(一)与职工终止劳动关系或职工工作调动证明文件;
(二)职工身份证。
符合下列情形之一的，原单位应为职工办理封存手续：
(一)职工与单位终止劳动关系后暂未就业的;
(二)职工调动后，其调入单位尚未建立住房公积金的;
(三)职工与单位终止工资关系，但仍保留劳动关系的;
(四)单位缓缴住房公积金且符合办理住房公积金封存手续的。
办理住房公积金封存的，原单位应自与职工终止劳动关系或工资关系之日起30日内，持下列材料原件及复印件到住房公积金管理中心为职工办理封存手续：
(一)与职工终止劳动关系或工资关系的证明文件或职工工作调动证明文件;
(二)职工身份证;
(三)单位缓缴住房公积金办理封存手续的，应持单位同意缓缴住房公积金的书面证明材料。
职工调动工作到另一城市的，账户资金原则上采用电汇或者信汇到新工作地的管理中心等方式转移。如不能直接转移的，住房公积金管理中心应允许职工销户全额提取。
第三十四条住房公积金账户封存的职工重新就业，新单位已设立住房公积金账户的，应当自录用该职工之日起30日内，持下列材料原件及其复印件到住房公积金管理中心办理变更登记和转入手续：
(一)与职工签订的劳动合同或录用职工证明文件;
(二)新单位的接收证明;
(三)职工身份证。
单位发生缓缴或者职工个人原因将职工个人住房公积金账户封存的，在单位情况好转补缴住房公积金或职工需要重新缴存住房公积金时，应当对已经封存的职工个人住房公积金账户进行启封。
单位不为职工办理住房公积金账户变更登记、封存、转移、启封手续的，职工可以按照《条例》和本办法的规定向所在地住房公积金管理中心申请督促办理。
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